Publicado el 2026-09-14 · Mix Radio
Feriados en Noruega 2027: calendario completo de días festivos. Foto: Mix Radio
Revisión editorial del 17 de octubre de 2026: se precisan los datos y su contexto temporal, sin cambiar la fecha original de publicación.
El calendario de 2027 tiene una coincidencia importante: el Lunes de Pentecostés y el Día de la Constitución caen ambos el 17 de mayo. La Ascensión es el 6 de mayo, no el 13; Pentecostés no corresponde al 24 de mayo.
Fechas para planificar 2027
Las fechas religiosas se contrastaron con el calendario 2026-2027 de la Iglesia de Noruega. La relación de festivos legales se recoge en la orientación de Arbeidstilsynet en Ung.no.
| Fecha de 2027 | Día | Festivo |
|---|---|---|
| 1 de enero | Viernes | Año Nuevo |
| 25 de marzo | Jueves | Jueves Santo |
| 26 de marzo | Viernes | Viernes Santo |
| 28 de marzo | Domingo | Domingo de Pascua |
| 29 de marzo | Lunes | Lunes de Pascua |
| 1 de mayo | Sábado | Día del Trabajo |
| 6 de mayo | Jueves | Ascensión |
| 16 de mayo | Domingo | Domingo de Pentecostés |
| 17 de mayo | Lunes | Día de la Constitución y Lunes de Pentecostés |
| 25 de diciembre | Sábado | Navidad |
| 26 de diciembre | Domingo | Segundo día de Navidad |
Además, todos los domingos tienen consideración de días festivos. La tabla identifica las celebraciones señaladas del año; no enumera cada domingo del calendario.
La coincidencia no crea dos fechas distintas
El 17 de mayo figura una sola vez porque ambas celebraciones coinciden ese lunes. No debe contarse además un supuesto Lunes de Pentecostés el 24 de mayo.
Para quien normalmente libra los fines de semana y tiene libres los festivos, Año Nuevo permite enlazar del viernes al domingo, y Semana Santa del jueves 25 al lunes 29 de marzo. No es una garantía para todos los trabajadores: turnos y servicios esenciales pueden tener otras obligaciones.
Trabajo y servicios
Antes de reservar un viaje, confirma tu calendario laboral y los horarios del servicio que necesites. La condición de festivo no garantiza que todo esté cerrado ni que cada empleado libre. Para remuneración y complementos, Arbeidstilsynet recomienda revisar el contrato y el convenio; este calendario no sustituye esa comprobación individual.
